Zielsetzung

Ziel des Projektes PräGO ist es,

• die Bedingungen betrieblicher Innovationsprozesse mit den spezifischen Belastungen sowie
• den Umgang von Führungskräften mit der eigenen Gesundheit (Selbstmanagement) und der Gesundheit anderer zu erfassen,
• Ansatzpunkte für Verhaltens- und Verhältnisprävention unter diesen Bedingungen zu identifizieren und
• auf dieser Basis ein integriertes Personal- und Organisationsentwicklungsprogramm zur Gesundheitsförderung und damit auch zur Stimulierung von Innovationsprozessen zu erarbeiten und pilothaft umzusetzen.